合作伙伴来建言｜山东水发大正物联科技有限公司总经理周

水发是谁的水发

水发是山东省属一级国有企业，国有企业坚持党的领导是中国国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。水发更是我们每个人安身立命的家园，我们心往一处想、劲往一处使，拧成一股绳、铆足一股劲，以咬定青山不放松的执着奋力实现既定目标，以行百里者半九十的清醒不懈推进水发的改革转型，风雨无阻向前进，越是艰险越向前，用责任和使命去创造更加美好的新时代。

水发到底怎么了

集团自成立以来始终坚持把企业发展融入国家和地方战略之中,从白手起家发展成为拥有重要影响力带动力的大型企业集团,水发集团经过十多年的发展，跻身全国企业500强，业务范围遍布国内外各领域，但随着规模不断扩大，也出现了不少的问题，内部管控体系不健全、专业技术人才缺乏、执行力打折扣等问题较为突出，在这非常时期要认真分析形势以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,找到管理的薄弱环节。利用有效的管控措施，实现更大担，推动水发可持续发展。

水发如何再出发

工作如远航，如果说责任是渡海之舟，那么使命就是领人航之帆。在转型发展过程中体现的责任心，既是鲜亮的一抹底色，也必将载着我们在工作中航行，经受暴风骤雨和惊涛骇浪的考验;而支撑着员工历经风雨初心不改、坚定航向百折不回的，更是源自内心深处的使命意识。物联科技作为水发集团一员，以水发集团整体工作和经营思路为工作主基调，坚决同水发集团保持高度一致，抓班子、带队伍，不断完善量化绩效考核管理，全面助力水发集团各项改革发展工作。一是坚持高质量发展为主线，以经营考核为导向，提升我公司综合竞争力，二是夯实财务管理质量，提升内部管控水平，以制度建设为抓手，将财务工作从基础核算提升至管控财务、保障财务、效益财务的新高度，全力保障公司稳定健康发展。三是加强人才队伍建设，做好人才储备与引进，推进科技创新及科技成果转化应用，加大科技项目计划申报及研发费用投入，为科技型企业夯实基础，为水发集团高质量建设添砖加瓦，我司充分发挥各级干部表率示范作用，持续提升广大干部职工的凝聚力、战斗力，提升企业创新能力，加速水发集团进入良性发展。