水发青年来建言｜内蒙古佰惠生青年员工黄东波

作为一名水发人，应该把这次水发集团转型发展大家谈的活动深入学习讨论活动作为一个提升工作能力、全面增强自身素质的机会。以人为本，系统地分析现有的工作，理清哪些是当前工作的重点，在哪方面的工作可以取得突破性进展，工作中存在的主要问题和瓶颈在哪里，如何去克服和解决。我们应当充分地把工作中所有的细节都考虑进去。

作为普通大众中的一员，我们恐怕没有那样的能力和机会去做出伟大的创新，但是我们可以在工作的一点一滴中，实践小的创新与改进。比如一个提高工作效率的方法或者一个能够更好地服务公司的点子，这样的创新都是值得大家学习、赞赏和借鉴的，也是对工作的提升非常有价值的。所谓“不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海。“小的创新可以逐步积累为大的创新，对工作上小的提升可以逐步实现大的飞跃。

在工作中要坚持从实际和长远目标出发，逐步完善管理的工作运行、指导推进、激励制约、物质保障等机制，克服工作中的随意性。最后应该提倡观苦奋斗，勤俭节约的工作作风。树立公司是我家建设靠大家的美好情怀。以提高资源利用效率和工作效率为中心，以节水、节电、节材、节油为重点，加强制度规范、强化节约意识,培育节约行为。使企业员工能够从自己做起，从身边事做起，养成自觉节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯。提高企业员工的社会责任感，在企业内形成“节约资源，人人有责”的良好氛围。

通过这一阶段的学习，希望全体水发人的思想能高度统一，在集团领导的正确领导下，紧密团结在集团党委的周围，面对新的形势新的任务新的挑战，我们时刻牢记自已的职能和本分，发挥自己的聪明才智，为集团发展贡献自己的一份力量。