水发青年来建言｜我眼中的水发——写在入职三周年

为积极响应水发集团、水发农业集团组织的“转型发展大家谈，我为水发来建言”活动，库车水控不定期组织员工开展了建言活动，我深受启发。

转眼，我入职库车水控加入水发已有3年，水发的发展第一印象就是“人本、责任、健康”。水发集团一直以人为本，在发展中既尊重员工，又为发挥其潜能提供平台和机会，鼓励员工自觉地融入团队中；水发集团价值观是做有责任感的国有企业，以产业发展助力脱贫攻坚，在西藏、新疆、宁夏、湘西等地投资建设一批影响重大的东西部协作项目；水发集团始终以“上善若水、发展惠民”为发展理念，着力建设赋能型发展平台和融合型生态体系，聚焦主业发展，聚焦首位度提升，聚焦引领作用发挥，构建了一批实力强大的产业集团，打造出了一批特色鲜明的细分产业单项冠军，培育了一批前景广阔的创新型企业。

党的二十大提出持续深化国资企业改革，完善中国特色现代企业制度，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大。作为山东省国资委统一监管的山东省属一级国有独资企业，高质量发展既是水发集团在新时代的使命担当，也是应对风险挑战、不断发展壮大乃至成为世界一流企业的必由之路。

第一，要坚持聚焦主业，着力提升竞争优势和质量效益，夯实内部管理，打造卓越产品和卓著品牌，构建科学高效的管控体系和制度体系。

第二，加大人才的培养力度。人才作为企业最根本的生产力，对于企业的存活、发展壮大起着最核心的作用。须清醒正确的认识人才对于企业的重要作用，多途径、全面的培养人才，不断发掘人才的潜在能力，为水发集团提升市场竞争力、扩大市场占有份额，不断保持企业活力提供源源不断的人力和技术支持。

第三，着眼于实现高质量发展，还需要建立完善现代企业治理机制、激励约束机制、动力机制，并依据自身规模、所处行业、发展阶段以及市场变化规律等，不断完善管理机制。

第四，深入贯彻学习党的二十大精神。在今后的工作中要以党的二十大精神为指引，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进国企改革、国资监管和国企党的建设等重点工作，持续优化国有资本布局，进一步完善现代产业体系，积极构建科技创新体系，建立现代企业治理体系，持续优化国资管理体系，创新完善人才发展体系，着力强化党建工作体系，全面提升水发集团发展的实力、活力、影响力和抗风险能力。